HR CONSULTING

”Change is only achieved
by focussing on people”

HR CONSULTING


Nella nostra visione l’executive coaching è parte integrante del processo di change management di un’azienda: si ottiene il cambiamento solo agendo anche sulle persone che ne sono protagoniste. Il coaching è per noi una vera e propria “SPA manageriale”, un momento individuale di scambio, di riflessione, di respiro, di condivisione, di rafforzamento manageriale con un senior coach dedicato.


L’obiettivo del coaching è erogare un percorso di rafforzamento manageriale one to one, tagliato in maniera sartoriale sulle esigenze della persona che abbiamo di fronte.  Si tratta di un programma fortemente orientato ai risultati, con una metodologia proprietaria, che si pone l’obiettivo di portare la risorsa a esprimere pienamente le proprie potenzialità manageriali e personali;  si facilita il cambiamento attraverso il potenziamento di specifiche competenze manageriali.


Eroghiamo l’executive coaching sia in modalità tradizionale, sia in modalità on demand.  In questo caso, un nostro coach incontra i manager in azienda secondo i tempi e le necessità concordate, per supportarli su temi pratici, rafforzarli dal punto di vista manageriale e aiutarli nella  loro “tenuta” di fronte a scenari complessi come quelli attuali.